学习既是一项长期的工作任务，也是一个永恒的人生课题。对于一个民族来说，是继承传统、弘扬文化之途；对于一个执**来说，是巩固地位、提高能力之基；对于一个单位来说，是顺应时代、创新发展之本；对于一个人来说，是夯实基础、健康成长之梯。同时，学习也是一座反应堆，它能生成刻苦钻研、努力拼搏、奋发向上的精神，增强正能力量，这种精神对集团公司的发展大有益处的。

    学习可以使人增加知识，提升精神境界，增强认知能力，从而提高道德修养的自觉性。一个人学习愈刻苦、知识就愈丰富，素质就愈高，也就愈注意道德的约束和规范。在知识经济时代的今天，世界变化日新月异，集团公司发展离不开高素质的职工。作为集团公司的一员，争当学习型职工，就要常思能力不足，常找工作差距，不断增强学习的自觉性和紧迫感，始终把学习作为一种*治责任、一种精神追求、一种生活方式、一种行为习惯，在学习中成长。

    加强理论学习，打下坚实基础。我们要满足工作需要，适应形势发展，就要努力学习*的基础知识、最新理论成果、科学发展观和中国梦等重要论述，了解国家有关的方针*策和部门制度规定，熟知本专业本岗位的业务要求和管理方法。同时，还要尽可能地多掌握一些水利知识、黄河知识、工程管理知识、重要事件、科技常识和法律知识，寻找真谛，武装头脑，提升能力。这样，只有打下坚实的理论基础，才能工作有的放矢，才能得心应手。

    坚持实践，熟能生巧。有道是：“锲而不舍，金石可镂”。反复操练既是理论联系实际的迫切需要，也是由感性认识上升到理性认识的重要过程。在具体工作中，要多从不同角度、不同渠道等方面去尝试，去体验，去总结，去提高；要注意干什么、学什么，缺什么、补什么。对于自己生疏的工作，要树立必胜的信心，发扬顽强的韧劲，敢于承担，积极查找资料，多向领导、同事请教，学而不厌，始终如一。如此，通过天长地久、日积月累的洗礼后，便能熟练技能，对各项工作能驾轻就熟。

    勤于思考，善于总结与创新。日常工作千头万绪，我们常常忙于事务性的工作，而忽视了思考与总结。常言说：“学而不思则惘，思而不学则怠”。要学会从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的深入思考，认真细致，刻苦钻研，领会实质，把握精髓，不断总结工作经验。同时，要注重从某一阶段收获和失败教训中进行总结；从某一工作办理的思维方式和行为习惯上进行总结；从日常的工作质量和时间效率上进行总结。只有不断总结经验和教训，才能取长补短，在学习中不断成长。

    对企业来说，创新是一个不断学习、不断演进的过程，而没有学习和创新能力的企业是最终被市场淘汰的企业，同样，对企业职工来说，没有学习和创新能力的员工最终难逃被市场淘汰的宿命。我们要在学中思，在思中学，学思相辅，共同促进，这样才能不断提高自己，从而通过澄清认识，明确方向，融会贯通，不断达到创新能力最终目的。

    学以致用，学用结合。古人云：“论先后，知为先；论轻重，行为重。”读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。实践出真知，只有通过不断地实践，才能将学到的先进理念和科学手段指导具体工作，才能用学到的理论知识和专业技能提高自己内在的素质。要在学中干，在干中学，学用结合，共同提高。通过认真的态度、严谨的作风、有效的途径，逐步把所学理论应用于实际工作，在工作中提高自己的综合能力。

    坚持学习，学会“挤”和“钻”。要想学识渊博，能力突出，修养深厚，品格高尚，进而出色地完成好各项工作任务，确实要付出比他人更大的精力和更多的汗水，就要发扬雷锋的“挤”和“钻”的精神。所谓“挤”，就是在工作之余，充分利用一切时间和场合，克服一切困难和障碍，努力关注动态，收集资料，冷静思考，勤奋务实。所谓“钻”，就是在工作之中，能够放开架子，扑下身子，开动脑子，耐住性子，反复研究，仔细揣摩，由表及里，由浅入深，透过现象，把握实质，不断总结出带有普遍性和规律性的东西。

    争当知识型职工，要始终把学习当成一种高尚的情调，一份轻松的愉悦，不断地变换形式和更迭方法，培养兴致，寻找乐趣，在学习中成长。同时，我们也只有时刻注意积累专业知识并将其应用到工作中去，才能充分发挥学习的价值，才能够更加坚定热爱自己岗位的信念。