10月18日，工程集团组织召开人事工作专题会议，集团*委委员、副总经理赵永华参加会议。

       会议研讨了劳务派遣等相关事宜，要求各单位统一管理劳动用工，切实维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

       赵永华要求，各单位要积极探索并深入开展体制机制改革，规范化用工，实现企业用工统一管理，严格履行目标考核制度，及时调整纠正实施过程中出现的问题。要设定目标，明确岗位职责，积沙成塔、积水成渊，逐步实现各项目标。要落实以岗定薪制度，充分调动职工的积极性，促进并激励职工多劳多得、不劳不得。集团各级要大力推进“五项改革”，树立发展的信心，发挥集团在施工管理、技术能力等各方面优势，提高管理水平，推动企业更好发展。

       集团人力资源部对干部人事、职称评聘、社保缴纳、离退管理等具体工作进行了*策解读和安排部署，鼓励大家立足岗位、提质增效，以崭新的精神面貌、积极的工作状态、饱满的工作热情，推动工程集团高质量发展。

集团人力资源部，各分公司分管人事负责人、业务骨干共计20余人参加会议。